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本报记者王春燕 杨璐
本报讯 近期,市人社局、市财政局连络下发了《对于调整我市保障和采暖费津贴专项成本缴费费率的告诉对于阶段性降低保障费率的告诉告诉》,我市从2016年7月1日起履行工伤保障新的费率策略,届时停止企业工伤保障缴费减半征收策略。
我市现行基准费率为3类8档,平均费率为1%高低,时代为减轻企业承当和促进经济稳增进,自2013年7月至2016年6月,企业工伤保障费率履行减半征收策略。据统计,受益企业累计约15万户次,受益金额约为12亿元。此次工伤保障费率调整,将工伤保障行业风险类别由原三类区分为八类,并规定了一类至八类行业基准费率区分为0.4%、0.6%、1.1%、1.3%、1.4%、1.6%、1.7%、2.1%。调整后的平均费率为0.88%,比现行的1%下降了0.12个百分点。
我市原有生育保障缴费费率为0.8%,自2013年7月起,为减轻企业承当,两次下调了缴费费率。经过两次调整,现在,生育保障基金严重收不抵支,跟着二胎等策略的履行,生育保障基金付出压力慢慢加大。为回护生育职工权益,保证报酬按时足额发放,此次将生育保障费率调整到1.2%。
为减轻企业承当,在2013年11月份此后企业赋闲保障费减半征收基础底细上,将企业缴费费率阶段性的由1%下调至0.5%,减征期两年(2016年6月1日至2018年5月31日),下调后缴费费率全国较低。 预计减征期内企业可少缴赋闲保障费7.2亿元。
按照《告诉》,为进一步减轻企业承当,将企业采暖费津贴缴费费率阶段性的由2%下调至1%,减征期两年(2016年6月1日至2018年5月31日)。预计减征期内,企业可少缴采暖费津贴专项成本6亿元。